Missions

• Nettoie, entretient et remet en ordre les chambres (faire le lit, changer le linge…), les sanitaires, les vitres et les parties communes (couloirs, hall, escaliers …) de l’établissement hôtelier.

• Informe le responsable des anomalies constatées (éclairages défectueux, fuites d’eau, …).

• Applique des méthodes précises et veille au respect de la vie privée de la clientèle.

• Peut également participer à l’entretien, au rangement et à l’inventaire du linge, peut remplacer la lingère lors de ses jours de congés.

Compétences requises

• Nettoyer, entretenir et mettre en ordre les chambres, salles de bains, sanitaires…

• Interpréter des consignes orales et écrites, des plannings d’occupation des chambres et des feuilles de service.

• Choisir les produits d’entretien adaptés aux différentes phases du nettoyage.

• Utiliser et entretenir les appareils et installations les plus courants.

• Identifier les travaux à exécuter et repérer les anomalies dans une chambre.

• Connaître les habitudes des différents types de clientèle.

• Posséder des notions de langues étrangères (l’anglais en particulier).

• Effectuer de petits dépannages d’appareils électroménagers courants.

Capacités

Le poste requiert d’être capable de :

• Organiser rationnellement son travail.

• Exécuter des tâches avec propreté et rapidité.

• Appliquer des règles d’hygiène strictes.

• Intervenir avec discrétion.

• Avoir un esprit d’équipe

Conditions

Poste nourri, logé. A pourvoir de fin novembre à début mai.

Rémunération selon expérience entre 1500 et 1600 € net.

L’emploi/métier s’exerce seul ou à deux, en contact avec la clientèle. L’activité implique la station debout et des allées et venues dans les étages, avec de multiples manutentions  légères et parfois des déplacements d’objets encombrants (matelas, sommiers…). Le  rythme de travail préétabli doit être respecté. Les dimanches et jours fériés sont ouvrés.  Le poste nécessite de respecter des normes d’hygiène et de sécurité et de veiller à l’application des réglementations en vigueur. Le port d’une tenue professionnelle est réglementé par l’établissement.